Posłowie i senatorowie, wybierani w powszechnych wyborach co cztery lata, powinni reprezentować interesy społeczeństwa i aktywnie uczestniczyć w procesie legislacyjnym. Jednakże, mimo otrzymywania znacznych środków finansowych, wielu z nich nie angażuje się wystarczająco w swoje obowiązki. W niniejszym artykule przeanalizujemy, jak polscy parlamentarzyści wykonują swoje zawodowe funkcje oraz ile mogą na tym zarobić.
1. Uposażenie posła
Według ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora, uposażenie poselskie stanowi 80% wynagrodzenia podsekretarza stanu. Aktualnie wynosi to 12.826,64 zł brutto miesięcznie. Do tego mogą być doliczone różne dodatki, takie jak:
- 20% uposażenia dla przewodniczącego komisji,
- 15% uposażenia dla zastępcy przewodniczącego komisji,
- 10% uposażenia dla przewodniczących stałych podkomisji.
W przypadku zbiegu uprawnień do kilku dodatków, wypłaca się je maksymalnie w łącznej wysokości 35% uposażenia. Przykładowo, przewodniczący komisji i zastępca przewodniczącego innej komisji mogą otrzymać łącznie 35% uposażenia.
Dodatkowe dodatki i ryczałty mogą być wprowadzane przez wewnętrzne regulacje Sejmu, jednak informacje na ten temat nie są dostępne.
2. Dieta poselska
Posłowie otrzymują również dietę poselską, stanowiącą 25% wynagrodzenia podsekretarza stanu, czyli 4.008,33 zł brutto miesięcznie. Jest to świadczenie mające pokryć koszty związane z wykonywaniem mandatu posła na terenie kraju.
3. Ryczałt na prowadzenie biura
Każdy poseł zobowiązany jest prowadzić co najmniej jedno biuro poselskie, za co otrzymuje ryczałt w wysokości 19.000,00 zł miesięcznie. Pomimo pewnych ograniczeń dotyczących lokalizacji biura, jest to znaczna suma.
4. Obecność na posiedzeniach
Nie mamy dostępu do konkretnych danych dotyczących udziału posłów w posiedzeniach Sejmu, ale wiadomo, że za nieobecności mogą być nakładane kary finansowe. Jednakże, przy niewielkiej liczbie posiedzeń w danym okresie, te kary mogą być symboliczne.
5. Głosowania
Podczas głosowań posłowie mogą tracić część wynagrodzenia za nieobecności nieusprawiedliwione. Mimo braku danych na temat obecności, informacje o potrąceniach z tytułu nieobecności wskazują na różnice w zaangażowaniu posłów.
6. Wystąpienia w Sejmie
Analiza liczby wystąpień w Sejmie może rzucić światło na aktywność posłów. Rekordziści pod względem liczby wystąpień w danej kadencji to posłowie, którzy aktywnie zabierają głos w debatach.
7. Interpelacje i zapytania poselskie
Liczba złożonych interpelacji i zapytań poselskich również może świadczyć o zaangażowaniu parlamentarzystów. Niektórzy posłowie osiągają rekordowe liczby, co może sugerować intensywną pracę w obszarze nadzoru nad rządem.
8. Konsekwencje za obijanie się w pracy
Niestety, sankcje dla posłów niezaangażowanych w pracę są stosunkowo ograniczone. Choć obowiązkowość udziału w posiedzeniach i głosowaniach jest zapisana w prawie, brak istotnych kar finansowych czy dyscyplinarnych sprawia, że posłowie nie muszą ponosić poważnych konsekwencji za niestawianie się w pracy.
9. Prawo pracy a prawa posła
Posłowie korzystają z wielu uprawnień wynikających z prawa pracy, ale paradoksalnie, brak jest sankcji za ich niestosowanie. Uposażenie i dodatki traktowane są jako wynagrodzenie ze stosunku pracy, jednak prawo nie przewiduje skutecznych środków karania posłów za niewykonanie swoich obowiązków.
Podsumowując, choć finansowe przywileje posłów są znaczne, brak skutecznych środków karania za brak zaangażowania w pracę oznacza, że nie wszyscy parlamentarzyści podejmują swoje obowiązki z należytym zapałem.
Źródło: portal.faktura.pl
